集团党群工作部迅速贯彻集团公司2022年度工作会议精神
2022-02-14 来源： 作者：刘小燕 浏览次数：0
2月14日，集团公司2022年工作会召开后的第一个工作日，集团党群工作部召集部门全体人员深入学习年度工作会精神，就学习贯彻落实做出具体安排部署。
集团党群工作部认为，余铁根董事长的重要讲话高屋建瓴，站在总结和把握发展规律的高度，概括了集团发展需要把握的政治与业务发展、改革和发展、战略和发展、人才和发展的四个关系，为我们做好2022年和今后一段时期的各项工作指明了前进的方向。讲话提出了2022年集团公司“三稳三进三提升”的奋斗目标，以及坚持深化改革、坚持创新驱动、坚持目标导向和坚持风险防控的实施路线图，充分体现了集团公司党委全面落实“作示范、勇争先”的政治担当和政治执行力。柳总的经营工作报告总结工作和成绩实事求是，工作部署全面系统，分析问题透彻精准，工作目标明确、重点突出，工作举措务实有力，具有很强的指导性和可操作性。特别是柳总强调指出的“今年吃得苦，今后才好过；今年不吃苦，今后会更苦”，其中蕴含的道理浅显而深刻，警醒着大家一刻也不能懈怠。
2022年，是党的二十大召开之年，也是集团公司“十四五”规划和改革创新三年行动收官之年。集团党群工作部将认真学习和贯彻集团2022年工作会精神，认真抓好6方面重点工作。一是迅速在全集团掀起学习宣传贯彻集团公司年度工作会议精神的热潮。采用网站、简报、微信公众号、H5等多种形式途径，加大力度学习宣传报道力度，让大会精神人人皆知、入脑入心。二是深入学习党的十九届六中全会精神，深化党史学习教育，做好迎接、宣传、贯彻二十大各项工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对统战工作的指导，大力宣传集团涌现的积极进取、乐于奉献等各类先进典型和事迹，大力宣传集团公司工作业绩和创新创造成果，着力讲好“江咨故事”、扩大“江咨品牌”影响。三是持续实施“党建强企‘1+3’工程”， 推动“第一议题”制度的全面落实并向基层延伸，夯实党建工作基础，推进“三化”建设，开展“喜迎二十大、对标作示范”党员承诺践诺活动，用好国资委党建智慧平台，进一步擦亮集团党建品牌。四是推动企业文化建设再提升。持续深入宣传集团“规范、敬业、诚信、创新”经营理念和“十四五”期间实现“总量翻番、能力倍增、综合一流”的企业愿景。发挥群团组织优势，加强企业文化载体建设，巩固和拓展文明创建成果，积极开展全国文明单位创建工作。五是推进全面从严治党走深走实。完善细化党建考核，制定《2022年度基层党建考核实施方案》。持续做好“后半篇文章”，加强风险防范，组织开展党建工作专项巡察，实现对各基层党组织督查全覆盖，不断巩固基层党建工作。六是凝聚改革发展强大动力。抓好平安建设（综治）和安全生产工作，严格落实“一把手”第一责任人制度，做好设计院整改企业及整合的稳定工作，确保不出现群体性事件和“一票否决”事件。扎实做好乡村振兴工作，用好、用足政策，加大帮扶力度，探索开展产业帮扶，真心实意为群众办好事办实事。
